分類: 金融新聞
《期貨》追隨美股多頭 三大期指聯袂開高
永豐期貨指出,臺指期上週五上漲31點至17424點。價差方面,臺指期逆價差縮至-14.35點,電子期逆價差縮至-1.45點,金融期逆價差縮至-0.78點。現貨部分,三大法人賣超12.64億元。
在臺指期淨部位方面,三大法人淨多單增加2549口至5173口,其中外資多單加碼超過空單加碼,淨空單減少2776口至-832口;十大交易人中的特定法人全月份臺指期淨多單增加760口至6155口。
永豐期貨表示,臺股上週五(1日)以上下影線紅K作收延續漲勢,技術面短、中期均線呈多頭排列,類股維持輪動格局,且近期多次回測5日線有守,在多頭架構維持不變下,有望助攻臺股持續向上盤堅。
彩晶股東會 增選一席獨立董事、今年資本支出目標82億
彩晶股東會 增選一席獨立董事、今年資本支出目標82億
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瀚宇彩晶。業者/提供
瀚宇彩晶(6116)今(25)日舉行2023年股東常會,會中通過營業報告書、財務報表、增資及修訂章則等案;這次股東會亦增選一席獨立董事。
彩晶表示,自去年12起,規劃至今年9月,都會持續進行產線升級與優化作業,約莫造成15-20%的產能減損,今年的資本支出目標82億元,創近年來新高。
瀚宇彩晶生產模式敏捷,持續降低原物料、在製品及製成品庫存,並強化現金流量管理,使得111年底銀行負債淨值比僅爲2%,財務結構穩健。
TFT-LCD面板產業在2022年度因全球疫情、升息、通膨、俄烏戰爭等不利因素影響,導致消費者對於非必要性消費減少,造成總體面板需求下滑,瀚宇彩晶去年全年稅後虧損爲新臺幣25億元。董事會亦依往年慣例,於本次股東會提請得以私募或公發擇一或搭配辦理現金增資普通股一案,公司過去並未辦理現增,此爲因應公司營運成長及策略發展所需可能資金需求,並使資金募集管道具多元性及彈性。
今天股東會亦完成增選一席獨立董事。新任獨立董事爲臺灣大學生醫與資訊學研究所教授賴飛羆,董事於學術界擁有豐富且傑出表現,未來將借重董事的專業能力持續精進企業經營。
瀚宇彩晶看好中小尺寸面板之各項應用及長期需求,發展節能、護眼、綠色低功耗、觸控防窺相關技術。財務方面,瀚宇彩晶體質健全,在面對升息、通膨等壓力之下,仍不斷增進產品技術開發,並以即時管理能力,配合市場動態,調整產能結構,優化產品組合,提升附加價值。瀚宇彩晶強化5.3代廠在中小尺寸產品競爭優勢,提升經營實績以增進股東權益。
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小米集團-W(01810)於股份獎勵計劃下發行8036.51萬股
小米集團-W(01810)於股份獎勵計劃下發行8036.51萬股
智通財經APP訊,小米集團-W(01810)發佈公告,2023年11月27日,根據股份期權計劃行使期權(發行人的董事行使除外)發行32.5萬股。
2023年11月28日,根據股份期權計劃行使期權(發行人的董事行使除外)發行14.56萬股。
2023年11月29日 ,根據股份期權計劃行使期權(發行人的董事行使除外)發佈23.58萬股。
2023年11月29日,於股份獎勵計劃下發行股份發行8036.51萬股。
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天鈺攜手陽明交通大學 舉辦天鈺AI綠色科技永續創新競賽
IC設計廠天鈺(4961)於今(30)日宣佈,旗下天鈺環境永續基金會攜手陽明交通大學,舉辦第一屆天鈺AI綠色科技永續創新競賽。
2023天鈺AI綠色科技永續創新競賽前進各大校園,希望透過永續創新競賽的舞臺,啓發學生創新思維並培育臺灣AI 新秀,本次共有5支校園隊伍進入決賽。
天鈺暨天鈺環境永續基金會董事長林永傑勉勵參賽隊伍,善用自身技術能力,基於天鈺軟硬件平臺發想與實作兼具創意性、可行性的綠色科技解決方案,期待透過競賽將永續、環境友善的種子紮根校園,從產業角度出發,打造一批兼具永續思維與技術創新的生力軍。
在30日的決賽中,天鈺邀請臺灣AI界權威教授吳炳飛、王偉彥與周至宏,加上天鈺AI主管組成評審團,透過產學界的觀點,給予參賽隊伍專業及全面的回饋。最後在激烈的競爭中,由陽明交通電控工程研究所組成的ICA LAB隊,以「基於天鈺軟硬件平臺結合四軸無人機自主巡軌異物入侵檢測系統」脫穎而出,設計理念與動機是針對傳統以人力進行鐵道巡軌,以天鈺軟硬件平臺爲基礎整合四軸無人機並透過自主開發的演算法,實現自主巡檢和異物檢測功能,受到評審一致好評,獲得冠軍並抱走20萬元獎金。
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廣達董座林百里:明年AI市況樂觀 PC、伺服器、車電相關產品潛力大
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廣達董事長林百里。 記者曾吉鬆/攝影
廣達(2382)董事長林百里昨(30)日表示,生成式AI將在未來扮演主導科技發展角色,隨着AI算力需求飛速成長,明年市況相當樂觀,他特別看好AI PC、AI伺服器、AI車電等三大產品後市,尤其AI PC成長潛力大,有望推升廣達AI事業。
臺灣醫療科技展昨天起開展,林百里昨天出席生策會主辦的「第六屆亞洲醫療科技創新論壇」,以「AI如何革新全球醫療的現在與未來」爲題,發表專題演講並接受媒體採訪,釋出以上觀點。他並重申:「AI的黎明到來」。即便明年消費性電子產品表現看來平淡,但AI依舊不錯。
林百里談話重點
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媒體詢問如何看AI伺服器市場明年成長幅度,林百里坦言,目前供應鏈仍有缺料等問題,無法給出明確預估;至於缺料何時能緩解,他則笑稱「問我不準,去問臺積電(2330)」。
林百里指出,AI需求發展日新月異,從雲端到邊緣可謂無所不在,如今可說是已進入「生成式AI的新時代」。回顧1980至1990年代,當時AI的能力相當有限;2012年至2022年出現第一波AI浪潮,AI已可完成部分任務。在2022年第二波AI浪潮出現之後,AI的能力更爲通用,產製出的內容也較爲豐富。
林百里說,AI引發市場對於超大規模運算的強勁需求,目前全球用於繪圖處理器(GPU)的支出累計超過350億美元(約新臺幣1兆元),以發展GPT等較爲複雜的AI模型,對世界造成的影響是生產模式徹底改變,臺灣由於掌握硬體供應鏈,因此獲得獨特的地位。
談到AI PC,林百里表示,廣達已在相關領域有斬獲,推出AI PC產品的時間點可能在明年夏天,主因屆時微軟推出的全新作業軟體將配備AI功能。
林百里強調,廣達相當看好AI PC未來成長潛力,也將趁此機會進行搭配,未來PC不排除會持續搭配GPT功能,全力衝刺這項關鍵重點。
林百里說,現在還沒辦法確切掌握市場對於AI PC的需求量,不過,廣達看好AI PC市場發展趨勢,未來會繼續與客戶攜手切入該領域。
他強調,目前整個AI PC市場纔剛開始,對企業來說是很好的投入時機,就好比過去智慧手機剛推出時,不知道市場上會有這麼多需求,未來「智慧型PC」是不是也會有強勁需求,就看使用者的生成式AI使用情況。
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掠夺敌人的心
展望產業市況,陳立白認爲,第四季DRAM與NAND Flash記憶體合約價和現貨價都已明確上揚,產業正向趨勢可望延續至明年一整年,目前不僅看好明年記憶體本業將邁入久違的供不應求好光景,公司非記憶體領域的新事業羣包括電動三輪車與電動車馬達、電競、工控等明年出貨量也都可望逐季放大。整體而言,公司明年營運績效將繳出比今年更亮眼的成績單。
陳立白指出,公司自2001年成立後,以短短3年成爲當時最快掛牌上櫃的科技廠,年度總營收從數10億元規模於2006年突破450億元大關,22年來爲股東貢獻逾166億元的獲利。隨着營運規模不斷擴增,位於新北市中和區的「起家厝」早已不敷使用,因此自2021年起,共斥資47億元在內湖區購入10餘層新辦公大樓,爲公司下一個10年營運發展做好準備。未來威剛將採行臺北市內湖、新北市中和雙總部、雙核心的營運模式,以臺灣作爲集團的AI智慧核心,推動全球智能化高速運轉。
如同生成式AI爲人工智慧產業展開了歷史新頁,威剛成立迄今除了已在記憶體領域站穩業界領先地位,近年來多角化發展的新事業也將於2024年開始穩步顯現成果,公司營運進入多核心智能高速運轉階段,記憶體與非記憶體事業並進,爲公司長期挹注更強勁的大幅成長動能。
此外,爲實踐ESG企業永續的理念,威剛當初在尋覓新的企業總部時,就看中長虹雲端科技大樓在建造時即獲得二氧化碳減量、日常節能、污水垃圾改善升級等多項綠建築指標認證,內湖新總部的設立不僅能實踐企業對環境保護的承諾,也提供員工更寬敞舒適的工作環境。同時,威剛臺北新總部坐擁信義、內湖、南港等全臺金融、科技、軟體三大重鎮優勢,也將成功吸引更多的卓越團隊和人才加入,成爲企業未來高速成長的新動能。
食安風暴燒 歐洲商會:臺製度難抓不法廠商
歐洲商會理事長尹容(左)向江揆建議法規鬆綁(呂雪彗攝)
江揆今天下午接見歐洲商會理事長尹容等一行,正當臺灣陷入食安風暴之際,左容認爲,臺灣制度無法有效抓到不法廠商,反而以更多繁文縟節懲罰循規蹈矩的廠商,解決之道他建議應建立自主管理制度。
尹容率領汽車製藥電機,生活品質,資產管理及化妝品等各委員會代表一行十二人赴行政院拜會江揆。
尹容表示,歐洲有很多產品進口到臺灣或經商法規並非互惠,恐阻礙臺灣進步,採用最好的國際標準,可讓臺政府及企業容易做事也有利於消費者。
尹容認爲,有限預算人力無法監督到經濟每個面向,要求每項產品做到事先審覈通過,其結果最後一定造成瓶頸,延誤生產,最後導致經濟發展遲緩。
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影/好「薪」酸!逾八成八上班族嘆工作報酬低
解封滿一年,疫情也降級,景氣卻處於「內熱外冷」狀態,臺灣GDP成長率更力求「保一」,處於這樣的大環境,上班族是否滿意目前待遇?根據yes123求職網今(1)日發佈的調查顯示,僅有11.8%的勞工,自認目前的「工作報酬率」高;也代表着自認「報酬率不高」的,比例更高達88.2%。
如果覺得「工作報酬率」不高,此次調查也顯示,勞工朋友們預估,明年至少平均要再加薪15.8%,才能擺脫這種窘境;若以「官方經常性薪資」45,427元估算,大約要調薪7,177元。
換個角度,若以2023年全年度來看,則有51.9%的勞工表示,「本(底)薪沒有提高,且沒有拿過獎金、分紅」;還有23.6%是「本(底)薪沒有提高,但有拿過獎金、分紅;也有15.1%是「本(底)薪有提高,但沒有拿過獎金、分紅」」;僅有9.4%最幸運,屬於「本(底)薪有提高,且有拿過獎金、分紅」。
因此綜合分析,代表共有24.5%,屬於「今年本(底)薪有提高」,比例低於去年同期調查的27.6%;以及共有33%,屬於「今年有拿過獎金、分紅」,比例明顯高於去年同期的25.9%。
不過,調查卻顯示,合計有87%的企業透露,「今年有加薪動作」,比例明顯高於去年同期的65.6%;其中又分成:66.2%屬於「針對績效,採部分員工加薪方式」;真正「齊頭式」調整的,依舊爲較少數,僅有20.8%的企業表示,「不論績效,替員工全面加薪」。
平均來說,「全年度(2023年)累積增加」幅度,則落在4.7%,小於去年同期的5.5%。同時這也代表仍有13%的企業,其實「今年沒有任何加薪動作」。
當然上班族更期待2024年有加薪機會,由yes123求職網調查發現,目前仍有9.1%的企業表示,「明年沒有任何加薪計劃」。這也代表明年「有」加薪計劃的資方,就佔了90.9%,但明顯高於去年同期調查的55.8%,創七年以來新高。
不過,這當中63.6%的企業,仍然屬於「針對績效,採部分員工加薪方式」;其餘27.3%纔是「不論績效,替員工全面加薪」。
若進一步以「產業別」交叉分析,明年「加薪意願(比例)」較高的行業,分別爲:「餐飲住宿與休閒旅遊」(94.7%)、「批發零售與貿易」(93.8%)、「金融保險與會計統計業」(92.9%),以及「運輸與物流倉儲業」(92.3%)、「科技資訊業」(91.7%)。
至於明年(2024年)有加薪計劃的企業主,在可複選狀況下,他(她)們主要考量依序爲:「想激勵員工表現」(65.2%)、「怕人才流失,反映業界(同行)的薪資水準」(51.4%),以及「考量物價水準與變化」(35.6%)、「單純反映基本工資的調漲」(34.5%)。
其餘調薪的原因,又分別是:「反映公司本身營收的成長」(22.2%)、「出現盈餘,所以優先回饋員工」(20.8%),以及「考量全國經濟成長率」(19.2%)。
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不論加薪原因爲何,2024年企業計劃調薪「總幅度」,平均值則落在5%,則多於去年同期調查的4.1%。
上述「龍年加薪分紅與職場代表字調查」,是由yes123求職網於2023年11月15日到11月28日,以網路問卷進行抽樣,在「求職者」部分,調查20歲(含)以上、畢業或役畢(免役),且目前有工作的會員,有效問卷共1,378份,信心水準爲95%,誤差值爲正負2.64%;至於「企業」部分,有效問卷共1,078份,信心水準爲95%,誤差值爲正負2.98%。
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这个QQ群绝逼有毒条漫版
小红娘与丘比特(全本)
臺股示意圖。聯合報系資料照
野村臺灣新科技50 ETF(00935)自11/1上市以來,股價從發行的15元一路上漲到11/28的16.44元,期間報酬率高達9.12%,勝過大盤和0050的7.8%,表現出長江後浪推前浪的態勢。
爲何00935可以打敗大盤?ETF就是持有一籃子的股票,觀察00935前幾大成分股,其中的臺積電、聯發科、聯電、日月光、聯詠…,在這一波上漲行情中表現優異,是帶動00935上漲的大功臣。
爲何00935可以囊括到這些大漲的股票?00935的指數強調「創新科技」、「重視研發」的選股特點,目的是挑選出最有競爭力的科技股。00935前10大成分股中,有上游IC設計的聯發科、聯詠、瑞昱,中游晶圓製造的臺積電,以及下游封裝測試的日月光,半導體產業佈局完整。法人預估,今年半導體處理完庫存問題後,明年將迎來複蘇,00935也將會優先受惠。
臺灣是舉世聞名的科技島,除了經濟發展高度倚賴科技業之外,股市也深深受到科技股影響,從指數的產業分佈來看,光是半導體+電子零組件產業,佔臺股權重就高達45%,若再加上2023年AI趨勢所帶領的電腦及周邊設備產業,三者佔臺股權重高達52.18%,可以說近年來臺股能夠不斷創新高,科技股的貢獻絕對功不可沒。
根據歷史回測,00935追蹤的「臺灣創新科技50指數」,五年定期定額表現,年化報酬率爲10.53%,是加權指數的2.48倍,可以看出「創新科技」在多頭時超漲的特性。(資料來源:臺灣指數公司。資料日期:2018/11/17 ~ 2023/11/17。)
投資人若是要參與臺灣科技股的漲勢,希望得到最大的投資效率,但又不想承擔單一個股的風險,最好的方法還是持有科技股的ETF。剛上市股價僅16.4元的00935,小資族可以用小錢買到一籃子優質科技股,會是不錯的選擇。科技市值型ETF也很適合無腦存,小資族只要堅持定期定額,股災時用力加碼,先努力累積到足夠的張數,就能夠享受臺灣科技股的長期報酬和爆發力。
◎本文內容已獲 不敗教主-陳重銘 授權,原文出處於此;未經同意禁止取用轉載。
《港股》憂以哈戰火延燒 恆指走跌、金礦股逆勢飆
2023 年 12 月 4 日
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Konrad John
《港股》憂以哈戰火延燒 恆指走跌、金礦股逆勢飆
恆生科技股指數暫跌0.90%。理想汽車跌4.1%,跌幅最大。聯想集團漲3.5%,表現最佳。
藥明生物爆量重挫24%,如同彭博社先前報導,該公司管理層在稍早前披露公司最新資訊時表示今年和2024上半年將面臨重大挑戰。今日正式納入藍籌股的藥明康德跌逾5%。
受金價創下新高帶動,金礦股強勢表態。紫金逆勢勁揚近6%,在藍籌股中表現最佳。招金漲4.3%,山東黃金漲3.1%,中國黃金漲8%。
中國恆大暫漲逾9%,稍早前一度漲逾13%,該公司代表律師表示,由於今天沒有債權人要求恆大清盤,法院將清盤聆訊延期到明年1月29日。
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